Se pretende así, ha destacado Movellán “ser eficaces en la gestión de los recursos que dedicamos a la formación de forma que ésta se oriente directamente al empleo”

 

Entre marzo y junio el Ayuntamiento de Camargo formará a más de 200 personas a través 17 cursos de distintas materias, niveles y  algunos de ellos en colaboración con instituciones del prestigio de la UC. El presupuesto para estos cuatro meses es de 16.000 euros.

 

De los 17 cursos programados, 11 son nuevos. Desde el lunes 5 de marzo está abierta en el Centro Municipal de Empleo la solicitud de plazas en estos cursos. El acceso a las plazas se realizará según orden de inscripción.

 

La formación se estructura en  seis grandes bloques. Movellán ha destacado la inclusión por vez primera por ejemplo de un bloque de cursos en torno al Ciclo del Agua. Incluye formación para personas que trabajan actualmente en empresas relacionadas con el sector y que demandaban formación en análisis y muestreo de tierras y agua y control de vertidos en pequeñas empresas.

 

Incluye también un apartado dirigido personas que pese a tener una cualificación profesional están actualmente en desempleo. En colaboración con el Instituto de Hidráulica Ambiental de Cantabria les proponemos un mismo curso en dos niveles, para titulados universitarios y para quienes han cursado formación profesional. Ahora pueden ajustar su perfil a las demandas de empresas que precisan realizar nuestros y caracterización de ecosistemas acuáticos.

 

En el bloque de cursos de Actividades relacionadas con la Atención Sociosanitaria se ofrece formación para mujeres preferentemente que realizan o aspiran a trabajar en el subsector vinculado a la atención a la dependencia.

En el epígrafe de Actividades hortícolas, de jardinería y arreglos florales se organiza por vez primera un curso de horticultura en terrazas para personas interesadas en obtener un complemento a sus rentas por esta vía.

 

 

En el apartado centrado en las Tecnologías de la Información y la Comunicación, se actúa en dos niveles, por una parte ofreciendo formación específica para el empleo a través de propuestas tan innovadoras como el geomarketing. Por otro lado continúan los cursos para público en general para reducir la brecha digital.


 En materia de Seguridad e higiene alimentarias, la propuesta formativa de esta año innova al incluir  sobre el trabajo en diferentes sectores.

 

 

Movellán ha destacado que “no es casual que nuestra programación se haga por cuatrimestres. Esta estructura nos permite atender a dos factores que son fundamentales: por una parte adecuar nuestras ofertas a la líneas de subvención que se abren desde distintas instituciones y hacer así más con menos y por otra estar permanentemente abiertos  a las propuestas que se nos presentan y a las demandas que recibimos desde empresas que precisan contar con personal formado en determinadas áreas”.

 

Se busca así ofertar desde en Centro Municipal de formación no solo sea amplia y diversa, es sobre todo práctica y bien orientada hacia la consecución de empleo o bien hacia la mejora dentro del mundo laboral por lo que no solo refuerza la empleabilidad de los parados sino la competitividad de las empresas de Camargo y de nuestro entorno.

Por su parte, Javier Flor recordó que la programación presentada hoy complementa la que ya se viene desarrollando desde el Centro de Formación “en la actualidad se está desarrollando el Programa de Cualificación para personas sin formación previa a los que se forma como Ayudante Técnico en Comercio y Almacén” Aedmás, recordó “el 1 de febrero ha comenzado el Taller de Empleo Camargo V  y desde noviembre de 2011 venimos desarrollando formación para desempleados como  Auxiliares en jardinería.