Durante la presentación, Bolado les ha animado a aprovechar la formación que van a adquirir durante los próximos meses "que puede facilitar el acceso al mercado laboral" al tratarse de dos especialidades vinculadas a certificados de profesionalidad de nivel 2, y ha destacado el compromiso del Consistorio de seguir trabajando para que se creen las condiciones que permitan "mayor estabilidad laboral y empleos dignos". En la misma línea Gómez ha recordado que "el empeño" del Ayuntamiento es favorecer la empleabilidad de los camargueses dentro de sus posibilidades fomentando la formación que es el aspecto en el que los municipios sí tienen competencias.

Esta actividad formativa que el Ayuntamiento de Camargo pone en marcha cuenta con una subvención del Servicio Cántabro de Empleo del Gobierno de Cantabria de 221.157 euros y está cofinanciada por con 96.000 euros a cargo de las arcas municipales.

Así, un total de 22 mujeres y 8 hombres se formarán en este Taller de Empleo Camargo VIII que se prolongará hasta el 30 de septiembre y que está formado por un 42 por ciento de contenido teórico y un 58 por ciento de contenido práctico. A lo largo de estos meses podrán adquirir conocimientos para trabajar en la mejora de la oferta cultural y de ocio del municipio, y en el uso responsable del tiempo libre, desde dos perspectivas complementarias como son la real y la digital, con el objetivo de fortalecer el prestigio en torno a la marca ´Camargo' y toda su oferta cultural y de servicios.

De esta manera, por un lado, una quincena de alumnos se formará en la dinamización del tiempo libre, adquiriendo competencias sobre actividades, procesos grupales y educativos, técnicas y recursos de animación en este campo, etc. Este aprendizaje se focalizará en la creación de nuevos recursos en el campo cultural y en las áreas de la educación, el ocio y el tiempo libre para contribuir a que Camargo sea un referente en Cantabria en estos ámbitos.

Para ello, los integrantes de este taller de empleo profundizarán en la creación de una oferta que complemente a la ya existente mediante una distribución territorial por los ocho pueblos que componen el municipio, y en la elaboración de propuestas permitan crear un catálogo polivalente de propuestas y actividades.

Por otro lado, una quincena de los alumnos trabajadores aprenderá durante los próximos meses a confeccionar y diseñar páginas web, a integrar componentes de software en ellas y a publicarlas. Los participantes podrán encargarse así de trasladar al entorno digital los recursos culturales, educativos y de ocio del municipio para la creación de un nuevo espacio virtual que recoja de manera íntegra las actividades que genere el módulo de dinamización en tiempo libre, y que también ayudará a incorporar nuevos componentes a la actual web turística del municipio.

Esta parte de la formación centrada en la confección de páginas web permitirá además incrementar la base de profesionales que se manejen en el ámbito de la información, difusión, gestión, etc. con los medios que la red y la tecnología ofrecen, y fortalecer así sus competencias en este ámbito.

Estas actividades formativas de este Taller de Empleo se suman además a la Escuela Taller Camargo VIII que desde hace un mes está permitiendo a 15 alumnos formarse durante un año en el Centro Municipal de Formación en el manejo de sistemas microinformático y en el desarrollo de prácticas dirigidas a la gestión de la información documental del municipio.