El Ayuntamiento de Camargo ha puesto en marcha una nueva fase de refuerzo de los servicios municipales con la incorporación de 30 personas procedentes del desempleo, que se suman a áreas como Obras, Servicios, Cultura, Deporte y Atención Social durante un período de seis meses.

 Estas contrataciones, que se enmarcan en el programa de Corporaciones Locales, han sido aprobadas tras la selección de los diferentes perfiles por parte de los técnicos del Servicio Cántabro de Empleo, organismo encargado de valorar a los candidatos, tienen como objetivo “facilitar la inserción laboral de personas desempleadas”, al tiempo que “se mejora la atención a las necesidades del municipio”.

 Es lo que ha manifestado el alcalde de Camargo, Diego Movellán, quien ha indicado en el inicio de este período que la incorporación de estas 30 personas procedentes del desempleo, que son vecinos y vecinas del municipio, “permite comenzar el año reforzando servicios esenciales” y de hacerlo, además, a través de un proyecto que “posibilita el acceso al mercado laboral”.

 En este sentido, Movellán ha puesto de relieve que estas contrataciones aportan a los participantes en el programa de Corporaciones Locales “experiencia laboral, estabilidad temporal y una oportunidad real de adquirir nuevas competencias”, al tiempo que el Ayuntamiento “gana capacidad operativa en áreas clave”.

 Un punto en el que el alcalde de Camargo ha hecho hincapié en la colaboración del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, que “hace posible que las administraciones locales podamos desarrollar este tipo de programas con impacto directo tanto en el empleo como en la calidad de los servicios públicos”.

 La mayor parte de las incorporaciones, 22 de las 30 personas contratadas, se han sumado al área de revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos. En concreto, el equipo está formado por cuatro peones de obras, cuatro oficiales de servicios generales, seis peones de servicios generales, dos oficiales forestales y seis peones forestales. Sus funciones incluyen trabajos de mantenimiento de mobiliario urbano, edificios y parques, refuerzo de la limpieza y acondicionamiento de zonas públicas, labores de desbroce y revisión de elementos deteriorados.

 Otras siete personas se han incorporado al área de promoción de la cultura y el deporte: cinco ordenanzas, un animador sociocultural y un socorrista. Este personal prestará apoyo en la organización y desarrollo de actividades culturales y deportivas, la atención y supervisión de instalaciones municipales, la dinamización de programas comunitarios y las tareas de salvamento y primeros auxilios en las piscinas municipales.

 Por último, en el área de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar se ha incorporado una persona como auxiliar administrativo, que prestará servicio en el área de Servicios Sociales. Entre sus funciones se encuentran la tramitación de expedientes, la atención directa a la ciudadanía, la digitalización de documentación y la gestión de ayudas dirigidas a familias y personas en situación de vulnerabilidad.