El Ayuntamiento de Camargo ha publicado las bases de las convocatorias para la creación de bolsas de trabajo de Administrativos, Auxiliares Administrativos, Ordenanzas Mantenimiento de Instalaciones y Peones, y Ordenanzas y Notificadores para atender así las necesidades temporales y de interinidad que se pudieran producir en determinados puestos, y ha abierto un plazo de 20 días para que las personas interesadas que quieran participar en las pruebas selectivas puedan presentar sus solicitudes.

Las bases establecen que estas bolsas de empleo tienen como objetivo poder cubrir aquellas plazas derivadas de bajas o sustituciones de funcionarios de carrera, personal laboral fijo o personal indefinido pero no fijo, de las categorías recogidas en las bases publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria, con derecho a reserva de puesto de trabajo, que tengan duración determinada y sean debidas a enfermedad, vacaciones, licencias etc.

Se cubrirán igualmente por este procedimiento las plazas correspondientes a jubilaciones o bajas definitivas de Funcionario de Carrera o personal fijo, siempre que se correspondan con plazas incluidas dentro de las tasas de reposición del personal municipal y que simultáneamente se apruebe la inclusión de las mismas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio correspondiente.

También se podrán cubrir aquellas plazas relativas a programas temporales desarrollados por el Ayuntamiento, siempre que el programa correspondiente se encuentre aprobado por el órgano competente del Ayuntamiento y en el mismo se determine la categoría y duración del mismo, que el plazo de duración del programa, y por ende de la prestación laboral o funcionarial no exceda de un máximo de seis meses, que no se correspondan con programas relacionados con convocatorias públicas para la contratación de personal con destino a obras o servicios municipales o cuya forma de contratación del personal venga determinado en la convocatoria de ayudas a la que acude el Ayuntamiento.

Las bases aprobadas en Junta Local también recogen que la duración de los programas no serán prorrogables en ningún caso, con la excepción del periodo exclusivo necesario para la presentación de la justificación del mismo en aquellos organismos o entidades, ajenas al Ayuntamiento, ante las que se justifiquen ayudas relacionadas con el programa desarrollado.

Cada bolsa de empleo estará conformada por un número de integrantes no superior a 25, si bien en caso de agotarse los llamamientos de la bolsa de empleo y en caso de urgente necesidad, o hasta la constitución de la nueva bolsa, podrá efectuarse llamamiento a las personas no incluidas en ésta que hayan superado la fase de oposición en el orden establecido en la suma conjunta de las calificaciones de la fase de oposición y la de concurso.

La bolsa tendrá carácter rotatorio, y se establecerá una relación funcionarial o laboral por el tiempo estrictamente necesario para cubrir la sustitución de funcionarios o trabajadores. Además, el Ayuntamiento procederá a la contratación de personal funcionario interino o laboral temporal y/o interino en función de sus necesidades atendiendo al orden que establezca la bolsa de trabajo, de tal manera que la primera contratación que se produzca será la de la persona que ocupe el primer lugar de la bolsa.

Cuando el Ayuntamiento necesite realizar una nueva contratación, ésta se formalizará con el aspirante que ocupe el primer puesto de la bolsa de trabajo por orden de puntuación. Finalizado el contrato, el trabajador se incorporará automáticamente a la bolsa de trabajo ocupando el puesto correspondiente según su puntuación si la relación laboral o funcionarial ha sido menor de seis meses, pasando a ocupar en caso contrario el último lugar de la bolsa de empleo cuando la prestación efectuado haya superado el plazo de seis meses ya sea un único llamamiento o en varios.

Las bases, que especifican igualmente las características de las plazas, los requisitos que deben cumplir los aspirantes, o el sistema de selección y procedimientos de los ejercicios de las pruebas, establecen que la vigencia de la validez de las presentes bolsas de empleo finalizará el 31 de diciembre de 2019 o cuando ninguno de los inicialmente incluidos en la misma atienda a un llamamiento municipal.