Un total de 30 personas procedentes del desempleo se han incorporado hoy al equipo de obras y servicios del Ayuntamiento de Camargo tras haberse acogido al plan de inserción laboral gestionado por el Servicio Cántabro de Empleo, que ha sido la entidad encargada de seleccionar a los aspirantes a entrar al programa de colaboración con las Corporaciones Locales. Durante un período de seis meses, desarrollarán las funciones encomendadas a través de esta actuación en materia de inserción laboral realizando tareas de interés general y social.

 El alcalde de Camargo, Diego Movellán, ha indicado que con esta iniciativa no sólo “abrimos la puerta” a que personas desempleadas puedan contar con un contrato que les aporte “experiencia y estabilidad”, sino que además “reforzamos”, de manera directa, los servicios que el Ayuntamiento “pone a disposición de los camargueses”. En este sentido, Movellán ha puesto en valor el respaldo del Gobierno de Cantabria, que a través del Servicio Cántabro de Empleo “colabora con las administraciones locales” aportando la financiación necesaria para desarrollar estas contrataciones.

 En opinión del regidor, se trata de una “oportunidad” para que los participantes “ganen experiencia y desarrollen nuevas habilidades”, algo que “va a facilitar”, ha dicho, “su inserción en el mercado laboral”. Un punto en el que Diego Movellán ha puesto en valor las actuaciones que estas 30 personas procedentes del desempleo van a llevar a cabo en diferentes ámbitos, como el de revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos. “Hablamos de tareas de apoyo en un área que, hasta que adjudiquemos el nuevo contrato del servicio de limpieza viaria, necesita todas las manos disponibles para avanzar en el saneamiento de las ocho pedanías”, ha subrayado el regidor.

 De hecho, de las tres áreas en que se divide el proyecto, 22 de los 30 operarios se van a dedicar a la revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos. De ellos, cuatro son peones de obras; otros cuatro, oficiales de servicios generales; seis son peones de servicios generales; dos oficiales forestales y seis peones en la misma categoría. Este personal desarrollará trabajos de mantenimiento de mobiliario urbano, edificios y parques, así como refuerzo de la limpieza y acondicionamiento de zonas públicas, desbroce e inspección de elementos deteriorados.

 Por otro lado, en el área de promoción de la cultura y del deporte se han incorporado ocho personas: seis ordenanzas, un animador sociocultural y un socorrista. Sus cometidos abarcan desde la atención a las actividades culturales y deportivas y el apoyo en la organización de eventos, hasta la supervisión del uso de instalaciones, la dinamización de programas comunitarios y las labores de salvamento y primeros auxilios en piscinas municipales.

 Finalmente, en el área de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar se ha incorporado una persona en calidad de auxiliar administrativo, que prestará apoyo en el área de Servicios Sociales. Sus funciones incluyen la tramitación de expedientes, la atención directa a la ciudadanía, la digitalización de documentación y la gestión de ayudas dirigidas a familias y personas en situación de vulnerabilidad.