El concejal de Personal, Íñigo Gómez, ha indicado que la Oferta de Empleo Público de este año se ha confeccionado “hasta donde nos lo ha permitido la tasa de reposición” con el objetivo de que los vecinos “puedan recibir el mejor servicio público por parte de su administración local”.

En concreto, en el departamento de la Policía Local se incluyen un total de 7 plazas, correspondientes a seis plazas de turno libre por oposición -una de ellas de nueva creación- y una plaza de movilidad de agentes, mientras que en el Servicio de Extinción de Incendios se recoge una plaza de nueva creación de bombero-conductor de turno libre por concurso oposición.

Por otro lado, en el área de administración general se incluye en la OEP de 2021 dos plazas de administrativo de turno libre por oposición, y dentro del grupo del personal laboral se contempla una plaza vacante de operador de cine en turno libre por oposición.

 El edil ha finalizado recordando que a través de estos procesos selectivos que se llevarán a cabo “a través de los correspondientes mecanismos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la función pública” se busca “atender en las mejores condiciones las necesidades de la población”.