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En abril de 2022 se inicia la primera edición en Camargo del programa ESCUELA DE TALENTO JOVEN, una iniciativa de formación dual realizada en colaboración con el Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, destinada a cualificar profesionalmente a jóvenes que abandonaron de forma prematura los estudios.

Este programa formativo se prolongará a lo largo de 18 meses, y está dirigido a un total de 15 alumnos.

Como novedad hay que señalar que en las Escuelas de Talento Joven también pueden participar hasta un cuarenta por ciento de personas adultas con especiales dificultades para acceder o retornar al mercado de trabajo como desempleados de larga duración, fomentando con ello el intercambio de conocimientos y experiencias intergeneracional.

A lo largo del programa los alumnos podrán obtener el Certificado de Profesionalidad de nivel 1 en la especialidad de Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, así como el Certificado de Profesionalidad de nivel 2 en la especialidad de Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.

Además de formación en materia de jardinería, la parte teórica incluye también formación en competencias clave -lengua castellana y matemáticas- además de formación complementaria en materias sobre TIC, Prevención de Riesgos Laborales, Promoción de la Igualdad, Internacionalización de la empresa y desarrollo tecnológico en los procesos productivos, etc.

Asimismo, se incluye una especialización opcional transversal sobre temas como Diseño de jardines por ordenador, Iniciación a la floristería o Composiciones florales.

Los espacios en los que se actuará en las tareas sobre el terreno correspondientes a la formación práctica serán las instalaciones exteriores y viveros del Centro Municipal de Formación y las parcelas municipales del Puerto Deportivo de Camargo. 

Los participantes en la Escuela de Talento Joven Camargo I recibirán en la primera etapa formativa una beca por cada día lectivo de asistencia (6 meses) y en la segunda fase (de un año de duración) serán contratados por el Ayuntamiento con el salario mínimo interprofesional que esté vigente en ese momento.