Tomarán parte en este proceso un total de 59 personas, después de presentar la documentación pertinente que acredita que cumplen con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.

La selección se efectuará mediante el sistema de oposición que constará de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio, de los que dos serán teóricos y el tercero un caso práctico.

En las pruebas se valorará la capacidad y formación general y específica, el nivel jurídico y práctico, el nivel de conocimiento de las materias, la claridad de ideas, la estructuración en la resolución del problema planteado, el rigor en la exposición, la calidad de expresión escrita, así como la capacidad de respuestas a las preguntas planteadas por el Tribunal.

El primer ejercicio de este proceso selectivo se celebrará el 8 de octubre en el Centro Cultural La Vidriera.

Además, aquellos aspirantes que hayan superado las pruebas pero no hayan obtenido la propuesta de nombramiento pasarán a formar parte de una lista de reserva para posibles llamamientos interinos, destinados a atender necesidades inaplazables de plazas de Técnicos de Administración General.

Este mecanismo se utilizará cuando no puedan cubrirse dichas plazas mediante adscripción provisional o comisión de servicios por personal municipal, y la bolsa de empleo podrá estar formada por un máximo de veinticinco personas correspondientes a quienes, sin obtener la plaza, hayan logrado las siguientes mejores notas.