El primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Camargo, Héctor Lavín, ha participado  junto al consejero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria, Francisco Fernández Mañanes, y el director del IES Valle de Camargo, Pedro Ruiz Moya, en la clausura de las IV Jornadas de Orientación Laboral de FP celebradas en el Centro Municipal de Empresas de Camargo en la que han tomado parte un total de 64 estudiantes de este centro educativo.

Durante el acto, al que también ha asistido el concejal de Empleo y Formación, Eugenio Gómez, entre otras autoridades, se ha recordado que a lo largo de esta semana estudiantes de Formación Profesional de Grados Medio y Superior del IES Valle de Camargo han participado en diferentes dinámicas y charlas con las que han aprendido técnicas para mejorar su empleabilidad, desarrollar sus habilidades sociolaborales y practicar destrezas orientadas a la entrevista personal, de cara a obtener más conocimientos sobre los elementos que se tienen en cuenta a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

Durante el acto, Lavín ha puesto en valor la importancia de esta iniciativa “en un mercado laboral cada vez más preparado y profesional” y el esfuerzo que se realiza desde la Concejalía de Empleo y Formación a través del Centro de Formación y del Centro de Empresas, y ha ratificado el “compromiso” del Ayuntamiento de Camargo por seguir impulsando las actividades formativas para el empleo dentro de sus competencias.

Por su parte, el consejero ha destacado el valor de la Formación Profesional, en tanto que Ruiz Moya ha puesto en valor las jornadas de orientación laboral que ayudan en ese “tránsito” entre las aulas y el mercado laboral.

A lo largo de los talleres, los estudiantes han aprendido a dar sus primeros pasos en la búsqueda de empleo, elaborar un curriculum vitae on line,  trabajar sobre su marca personal y la utilización de las redes sociales para la búsqueda de empleo, así como las características de los diferentes agentes intermediarios del mercado de trabajo como las empresas de trabajo temporal, las agencias de colocación, o las bolsas públicas de empleo

Igualmente, han conocido la importancia de las habilidades sociales en el proceso de selección y de factores como la comunicación verbal y no verbal, así como a trabajar la persuasión y el convencimiento de las propias capacidades.