La vicepresidenta y consejera de Empleo y Bienestar Social del Gobierno regional, Dolores Gorostiaga, y el alcalde, Angel Duque, clausuraron hoy los Talleres de Empleo Camargo II y Camargo III, que con una inversión de 688.000 euros, se han desarrollado durante el último año en las especialidades de mantenimiento de equipos informáticos y redes; digitalización y gestión documental de archivos; y polimantenimiento de edificios, con un total de 24 alumnos, ocho en cada modalidad formativa.

         De la inversión total, 528.000 euros han sido subvencionados por la Consejería de Empleo y Bienestar Social y los 160.000 euros restantes han sido aportados por el Ayuntamiento. Gorostiaga anunció que Gobierno y Ayuntamiento pondrán en marcha este año el Taller de Empleo Camargo IV, de restauración de áreas degradadas y atención sociosanitaria a personas en el domicilio, para el que la Consejería de Empleo ha aprobado una inversión de 350.000 euros a la que se sumará la aportación correspondiente del Consistorio.

         Tanto la vicepresidenta como el alcalde han destacado la "proyección de futuro" de las especialidades de los talleres de empleo que tocan a su fin, especialmente en materia de archivos, un campo en el que "hay mucho por hacer" en el sector público y que también tiene demanda en el privado, y equipos informáticos y redes, un sector "emergente" y "con un gran potencial" que se configura como "uno de los nichos de empleo fundamentales del mercado laboral actual".

         También resaltaron la "versatilidad" de la formación como polimantenedor de edificios, una especialidad novedosa y polivalente que permite la inserción laboral en varias ocupaciones y que también está enfocada al autoempleo y la creación de empresas. Gorostiaga y Duque estuvieron acompañados por la directora del Servicio Cántabro de Empleo y el concejal de Empleo del Ayuntamiento de Camargo, así como otros miembros de la Corporación, alumnos, profesores y técnicos responsables de los talleres de empleo.

         El alcalde recalcó la vinculación de las tres especialidades con la actividad municipal presente y futura. En este sentido, recordó que el Ayuntamiento cuenta con una figura similar a la del polimantenedor de edificios en colegios, institutos, instalaciones deportivas, etc., para solucionar las pequeñas averías y desperfectos derivados del día a día y mantener las dotaciones en buen estado.

         Añadió que el Consistorio tiene que seguir organizando su archivo, al que falta de llegar material de distintas empresas que han ido cerrando con el tiempo, y anunció la intención de crear un equipo de trabajo que continúe la labor iniciada por el taller de empleo.

HERRAMIENTA EFICAZ

         Por su parte, Gorostiaga afirmó que los talleres de empleo son herramientas eficaces de inserción laboral, que además de la formación específica abarcan ámbitos importantes como la prevención de riesgos laborales, la alfabetización informática o la formación para el autoempleo.

         Duque y Gorostiaga afirmaron que la buena formación recibida por los alumnos de estos dos talleres de empleo les coloca en buena posición de salida a la hora de buscar trabajo, y destacaron que en esta tarea no se van a ver solos, ya que cuentan con el acompañamiento de los servicios de empleo de Camargo y de Cantabria.

         La vicepresidenta afirmó que la mejor inversión que una sociedad puede hacer en el futuro es la que se hace en formación, y recomendó a los alumnos de los talleres de empleo que "no dejen pasar ni una sola oportunidad para seguir formándose y diversificar su formación". Por su parte, el alcalde les pidió que "no se dejen llevar por el desánimo y estén siempre alerta para demostrar su valía".

         A la vez que se han formado en estas tres especialidades, los alumnos han tenido un contrato de un año de duración con un sueldo de 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional, lo que equivale a unos 936 euros brutos al mes.