La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, y el consejero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria, Ramón Ruiz, han presidido el acto de entrega de diplomas a los 65 participantes de las III Jornadas de Orientación Laboral celebradas esta semana en el Centro de Empresas Municipal, que han permitido a alumnos de F.P. de grado medio y superior del IES Valle de Camargo conocer las características del mercado laboral y las herramientas que tienen a su disposición a la hora de buscar empleo.

Durante el acto, en el que han estado acompañados por el concejal de Empleo y Formación, Eugenio Gómez, y el director del centro, Pedro Ruiz Moya, entre otras personalidades, la alcaldesa ha querido destacar el “enorme potencial” que tiene la Formación Profesional a la hora de buscar un empleo y ha recordado que la Educación está en el eje de las políticas municipales con medidas que van más allá de las que compete a las concejalías de Educación y Formación y que alcanza a todas las áreas.

Por su parte, Ramón Ruiz ha destacado la importancia de estas jornadas de orientación que ayudan a los alumnos a realizar la “transición” entre “la actividad en las aulas y la realidad de las empresas”, y les ha animado a que en las prácticas que van a realizar en los próximos meses sean “embajadores”de la F.P. y demuestren lo que han aprendido, mientras que Pedro Ruiz Moya ha subrayado la “sensibilidad especial” que tiene el Ayuntamiento de Camargo en materia educativa pues “cada vez que pedimos ayuda ahí está presente”.

A lo largo de estas jornadas realizadas a través de talleres los alumnos han aprendido de una manera práctica los pasos que tienen que dar a la hora de realizar la búsqueda de empleo a través del EMCAN, así como las herramientas digitales que tienen a su disposición para encontrar trabajo con redes específicas como LinkedIn, portales de empleo como Infojobs o Infoempleo, o plataformas de entidades como empresas de trabajo temporal, agencias de colocación o las bolsas de empleo.

En estos talleres también han podido conocer las bolsas de empleo públicas de organismos como el Servicio Cántabro de Salud, las contrataciones de los ayuntamientos de la comunidad autónoma, o de las agencia de desarrollo local, así como las pertenecientes a entidades privadas como CEOE Cepyme, Pymetal, asociaciones o colegios profesionales.

Igualmente, han trabajado sobre las habilidades que tienen que tener de cara a potenciar su empleabilidad en futuras entrevistas de trabajo, subrayando aspectos como el lenguaje verbal y no verbal y la práctica del lenguaje positivo, y han realizado dinámicas en las que han podido recrear la participación en procesos selectivos.