El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Camargo ha encargado a la Universidad de Cantabria un estudio sociodemográfico del municipio, en el marco del proyecto municipal para la consecución de una Plataforma Local por el Empleo en Camargo. El alcalde, Angel Duque, ha firmado el acuerdo con el catedrático Pedro Requés, responsable del proyecto que será realizado por el Departamento de Geografía, Urbanismo y Ordenación del Territorio de la UC. 

Los objetivos del estudio se centran, por un lado, en analizar la distribución y características de la población actual en el municipio, a partir de los datos del Padrón de 2010, considerando la evolución reciente de la población en Camargo, la distribución y densidad de población, la estructura demográfica y la evolución y perfil de la población extranjera.  De otra parte, en el proyecto se analizarán las características sociodemográficas y socioprofesionales del colectivo de parados en el municipio, y se realizará una proyección demográfica para el horizonte 2020, partiendo de la estructura actual.

El alcalde explicó que conocer a fondo y de una forma rigurosa la realidad del municipio es fundamental para tratar de mejorar, para afrontar las debilidades y para sacar el máximo rendimiento a las fortalezas.   Asimismo, expresó su agradecimiento a la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno regional, que aporta los medios económicos para llevar este estudio adelante. El análisis sociodemográfico del municipio será realizado por el Grupo de I+D en ‘Espacios y Territorio: Análisis y Ordenación’, integrado en el Departamento de Geografía, Urbanismo y Ordenación del Territorio de la UC.  

COLECTIVOS “DIANA” 

El proyecto supone la actualización a 2010 del Estudio Diagnóstico de Camargo realizado por este mismo departamento en 2006. El catedrático Pedro Requés explicó que en estos cuatro años “han pasado muchas cosas, entre ellos una crisis profunda”. Destacó la dimensión social del estudio e hizo especial hincapié en la importancia de conocer en profundidad a los colectivos “diana”, como también es importante saber “cómo crece el municipio y dónde”, dijo. 

El trabajo cuenta con un plazo de desarrollo de cinco meses y tiene un coste de 5.600 euros que ha sido subvencionado por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, a través de la convocatoria de ayudas dirigidas a la potenciación de la colaboración de las entidades locales en materia de empleo. En la firma del acuerdo, el alcalde y el catedrático Pedro Requés estuvieron acompañados por el responsable del Área Municipal de Empleo y Formación, Jesús Gómez Peral.