El Centro Municipal de Empresas del Ayuntamiento de Camargo acogerá el jueves 7 de febrero una nueva sesión de trabajo con las empresas del municipio, enmarcada dentro de la labor que se está llevando a cabo para concretar las acciones que se quieren poner en marcha desde el punto de vista de la innovación para dar solución a los problemas y necesidades que comparten las empresas de Camargo.

Esta sesión de trabajo se celebrará en horario de 18:00 a 20:00 horas y servirá para presentar y desarrollar los dos proyectos piloto que fueron definidos en la sesión creativa celebrada en el mes de noviembre.

Dichos proyectos se centran por un lado en la creación de un ‘Sistema de Vigilancia de empleo’ basado en nuevas tecnologías que recopile y analice datos sobre tendencias y retos del mercado de trabajo para ayudar a las empresas a disponer de información que facilite y mejore los procesos de búsqueda y contratación de personal cualificado, y por otro lado en la puesta en marcha de un proyecto piloto centrado en la ‘Formación industrial 4.0’ que ponga a disposición de las empresas de manera automática información que ayude en el proceso de generación de ideas o de innovaciones en sus negocios.

El concejal de Industria, Empleo y Formación, Eugenio Gómez, ha explicado que en este encuentro “se dará un paso más en la definición del trabajo que estamos llevando a cabo desde el Ayuntamiento de Camargo para poner a disposición de las empresas de nuestro municipio las herramientas necesarias para que puedan mejorar sus procesos a través de las ventajas competitivas que otorga la innovación”, y ha recordado que las empresas interesadas en participar en la sesión de trabajo del próximo 7 de febrero deben ponerse en contacto con el correo electrónico camargoempresa@aytocamargo.es para confirmar su asistencia.

‘Vigilancia del empleo’

El proyecto de ‘Vigilancia del empleo’ quiere dar respuesta a uno de los principales retos que han destacado las propias empresas en los encuentros anteriores, como es la dificultad con la que se topan para encontrar perfiles de empleados adecuados para cubrir sus necesidades.

Según han señalado los empresarios en las reuniones previas, hay pocos profesionales con conocimientos en las materias específicas que requiere la industria, y éstos son muy demandados, y además señalan que existe una falta de interés de los jóvenes por los sectores tradicionales que hace que no se formen o no valoren la opción de trabajar en una fábrica.

Por ello, durante la sesión de trabajo se mostrará a las empresas las diferentes maneras que tienen para acceder a datos provenientes de portales de empleo, redes sociales profesionales o redes sociales generalistas, con las que identificar las tendencias en oferta y demanda de empleo en un territorio concreto como Camargo y los municipios de alrededor.

También se trabajará con los asistentes a la reunión en la generación de información de valor para las empresas y la administración local a través del uso de los datos, que les ayude a crear mejores estrategias de búsqueda y encuentro de perfiles profesionales adecuados a las necesidades de cada empresa.

Igualmente se les mostrará la manera en la que modificar los contenidos y canales de búsqueda de empleados y talento, conocer las tendencias de generación de empleo en el entorno, realizar el perfil técnico de las personas que emplean las redes sociales, o conocer a través de una pequeña demo las herramientas básicas necesarias para construir este tipo de sistemas que transforman los datos en información práctica para los negocios.

‘Formación Industrial 4.0’

En cuanto al proyecto ‘Formación industrial 4.0’, buscará mostrar las oportunidades que ofrecen las plataformas de cursos masivos y abiertos online como herramienta para la creación de contenidos formativos, la formación o la gestión y seguimiento de la formación para trabajadores de empresa de sectores como transformación metálica, montaje, mantenimientos industriales, etc.

Se trata de cursos online masivos y abiertos son accesibles a través de internet a los que puede apuntarse cualquier persona y prácticamente no tienen límite de participantes.

Asimismo, se trabajará en la definición de un modelo de colaboración con universidades presentes en plataformas MOOC, identificando oportunidades y barreras que se pueden encontrar en ese proceso.

Sesión práctica

Además del trabajo sobre los dos proyectos, ese mismo día se celebrará una sesión práctica en la que la empresa BinaryBox Studios mostrará la importancia que tienen los sistemas de realidad virtual como vía para la formación y entrenamiento de empleados a través de medios alternativos que presentan bajos costes de inversión.

En concreto, se va a recrear en realidad virtual un centro de mecanizado vertical Kondia B500 con un panel de control de la marca Fagor, para realizar diversos ejercicios. Estos ejercicios tienen un modo tutorial en el que el usuario aprenderá a manejar la máquina a través de órdenes verbales e indicadores visuales y un modo evaluación para realizar una valoración del rendimiento basado en el tiempo de ejecución del ejercicio.

Adicionalmente, el software desarrollado por BinaryBox Studios tiene un pequeño modo supervisor donde el monitor puede ayudar al usuario que se encuentra en el entorno digital a través de una cámara virtual situada en el interior de la Kondia B500, que facilitará el posicionamiento de las piezas. 

Este software que se mostrará en Camargo estuvo expuesto en el stand de Fagor en la pasada Bienal Española de Máquina Herramienta que se celebra en Bilbao y constituye el tercer encuentro industrial más importante de estas características de toda Europa.