La presentación de solicitudes se podrá efectuar cuando el anuncio se publique en el Boletín Oficial del Estado

El Boletín Oficial de Cantabria publica en su edición de hoy las bases de la convocatoria para cubrir con carácter definitivo mediante el sistema de concurso oposición libre una plaza de Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios, vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Camargo e incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento correspondiente al ejercicio 2016, y cuyo plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La plaza corresponde a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cuerpo de Bomberos, Escala Mando, Categoría Suboficial, Grupo A2, y tendrá entre sus funciones coordinar el Servicio de Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Camargo, participar en las  actuaciones del Cuerpo de Bomberos conforme a los medios disponibles ejercitando el mando y dirección de las mismas, dirigir y coordinar la actuación y funcionamiento de todos los servicios del Cuerpo supervisando cuantas veces considere oportuno las secciones y dependencias del mismo, o proponer la realización de estudios y proyectos para la renovación y perfeccionamiento de los procedimientos, sistemas y métodos de actuación.

También se encargará de mantener el necesario grado de comunicación con la Jefatura de otros Servicios de Bomberos de la Comunidad Autónoma así como otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros órganos de emergencias para una eficaz colaboración en materia de seguridad y protección civil, dirigir los Servicios de Protección Civil Municipal y su coordinación cuando proceda con la Agrupación de Voluntarios del Ayuntamiento de Camargo, así como formar y gestionar los Planes de Emergencia y Medidas de Autoprotección de los eventos y actuaciones municipales, entre otras responsabilidades.

Las bases aprobadas por la Junta de Gobierno recogen que el sistema de selección será el de concurso-oposición libre, mediante la realización de ejercicios de carácter teórico y práctico, y que una vez superados éstos se procederá a la realización de un periodo de prácticas de duración no superior a tres meses, con obligación de asistencia a los cursos que el Ayuntamiento determine.

Durante la realización del curso, el aspirante ostentará la condición de funcionario en prácticas, con los derechos y obligaciones inherentes a tal situación, ya que la condición de funcionario de carrera únicamente se podrá ostentar por el aspirante que haya superado las pruebas selectivas y superado el periodo de prácticas, obteniendo en el mismo la calificación de aprovechamiento y superación.